原标题：呼吁网红铁头趁着这次医疗东风，深入医院为弱势病患惩恶扬善

随着各种信息的披露，医疗行业这几天热闹极了，国家这次强力出手，由内而外是有着强烈的群众基础的。

被看病难，看病贵困扰多年以后，群众们看到这些医护人员逐个被倒查，确实快意恩仇。

尤其是看到那一个个传说中的巨额的数字，更是让人血脉喷张。

在医院的内部，不患寡患不均的矛盾，随着这股子东风也开始彻底爆发。

长沙湘雅三医院，9名医护人员联名举报自己的科室主任，该举报信反映了9个问题，第一个问题与医疗安全有关。

举报信称，湘雅三医院呼吸科在2022年5月至8月的三个月期间，连续出现2例支气管镜检查后，患者死亡事件。

相关操作均由一个叫邹某的人，单独完成。

这个邹某当时其工作未满1年，为试用期员工，无国家医疗行政部门及我院医务科授权的手术操作资质。”

医生这个职业专业程度很高，医疗是一个有很强信息壁垒的行业，从这方面说患者就是完全处在弱势的一方。

在医疗安全愈发重视的今天，竟然会出现无手术操作资质的人来单独做手术，真的是细思极恐。

这还不算完，出现事故之后，科室主任找其他的医生来背锅担责，竟然是以年度考核不合格作为要挟。

让我这个局外人最为震惊的是，对于一个医生来说，出现患者死亡的重大医疗事故竟然没有年度考核重要。

一边儿是这几年社会舆论不断的在拔高医护人员的地位，恨不得浑身都是光环闪耀。

一边是某些医生贪得无厌视声明为儿戏的报道层出不穷。

这种巨大的反差，让群众们对医生的社会评价，尤其是道德评价很低。

至于这些年来，很多医护人员在网上等各种渠道不断吐槽，自己的高强度工作和获得的回报不成正比，呼吁放开限制给医护人员优厚待遇。

这种情况，在举报信中也有反映，信中声称：

科主任独揽科室绝大部分横向经费，绩效分配暗箱操作，私设小金库，未见财务支出公开；

给自己定高薪，一份工作拿两份奖金；

科室管理一言堂”，自行决定重大事项和大额资金使用等等问题。

这里充分说明了，医护人员的问题不是待遇低，而是分配不均的问题。

在同一家医院内部，同一科室的小医生和大医生、内科和外科医生，能够拿到手的工资也是千差万别。

像神经内科、心内科、骨科等科室，高值耗材或药品用量大，他们的收入更多。

儿科急诊科等，这些方面的收入就很少。

随着这些年药品加成的取消和集采的强度，单纯的药品收入减少，靠耗材等收入就多了起来。

规培生确实很辛苦，脏活累活连轴转，一个月几千块钱的工资。

但是，很多前辈和身边的真实案例一再告诉他，好好干熬过去，未来就会一片光明。

所以，喊着待遇低的人心里边很清楚问题的真正所在，但他们不会也不想把这个问题解决了。

因为他们还幻想着有朝一日，自己也能够享受到这个问题，所带来的巨大收益。

现在把分配的问题解决了，就等于把自己未来的路，亲手给自己毁了。

说一千道一万，这波医疗行业的风暴有多大，和我们吃瓜群众关系都不大，今年的新农合涨到380块钱，还是得缴。

医疗关切着民生教育关系着未来，医疗和教育是国家，也是群众们最重要的事情。

听说一位叫做铁头的网红博主，正在杭州教培圈惩恶扬善，凭借一己之力把教育领域的资本代表新东方，给干停了。

在此我强烈呼吁，网红铁头深入到医院里边，为那些有医疗事故的弱势患者们，伸张正义惩恶扬善。返回搜狐，查看更多

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